Vraag een payrollofferte voor het onderwijs aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Wat kost payroll in het onderwijs?
De kosten van payroll zijn ook uit een aantal onderdelen opgebouwd. Wanneer u in het onderwijs onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in dienst heeft. Maakt uw onderwijsinstelling deze kosten ook. Hierbij moet u echter wel met verschillende partijen rekening houden. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie aan een loonadministratiekantoor of accountant uit. En heeft een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering bij een verzekeraar afgesloten. U betaalt deze diensten allemaal apart en krijgt er door iedere nieuwe dienst en/of product weer extra administratief werk bij.
Verschillen eigen kostprijs en personeelskosten
De grootste verschillen met uw eigen personeelskosten en kostprijs zijn echter dat afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald. En u niet vooraf uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend.
De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt. En niet meer precies weet wat een onderwijzer, docent, leraar of overige medewerker in Nederland u exact per uur kost.
Vaste all-in payrolltarieven
Omdat wij van ‘Payroll Onderwijs’ met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken. En u bij payroll alles aan 1 partij uitbesteedt. Heeft u op voorhand uw personeelskosten en kostprijs continu 24/7 inzichtelijk. En heeft u hierdoor met payroll duidelijkheid en bent u in veel gevallen ook nog eens goedkoper uit. U bespaart namelijk op uw eigen personeelskosten.
De volgende personeelskosten zijn o.a. bij ons payrolltarief inbegrepen. Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen, afdrachten premies en loonbelastingen, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekterisico’s, salarisadministratie, RIE, arbodienst en contractbeheer.
Payrolltarieven in en voor het onderwijs
Wij van ‘Payroll Onderwijs’ berekenen onze payrolltarieven altijd op basis van het bruto ‘exclusief’ uurloon. Dus exclusief reserveringen vakantiegeld en dagen (idem CAO of WML) van een onderwijzer, docent, leraar of overige medewerker. Dit bruto ‘exclusief uurloon’ vermenigvuldigt u met onze zogenaamde payrollfactor (omrekenfactor). Dit is bij uitzenden en detachering ook gebruikelijk.
De hoogte van de omrekeningsfactor bij payroll wordt mede door de functie, arbeidsovereenkomst en ziekterisico’s bepaald.
U weet bij ons van ‘Payroll Onderwijs’ dus van te voren wat een onderwijzer, docent, leraar of overige medewerker u per gewerkt uur kost. Dit komt omdat u bij payroll alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren van uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers betaalt. Bij ziekte of vakantie van een onderwijzer, docent, leraar of overige medewerker heeft u dan bij payroll ook geen personeelskosten.
Werkt u tenslotte met uitzendkrachten en/of gedetacheerden in het onderwijs? Dan bent u sowieso met ‘Payroll Onderwijs’ 10-20% goedkoper uit! Hierdoor kunnen de tariefverschillen tot wel enkele euro’s per uur oplopen. Indien u zelf uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers werft en selecteert.
Over Payroll Onderwijs
Wij van ‘Payroll Onderwijs’ kunnen elke werkgever in het onderwijs een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden.
Vraag daarom nu direct een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor het onderwijs in Nederland bij ons aan. U ontvangt deze offerte boordevol informatie over payroll voor u, uw onderwijsinstelling, onderwijzers, docenten, leraren en overige medewerkers in het onderwijs in Nederland binnen 24 uur!
Vraag een payrollofferte voor het onderwijs aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier
Payrollbedrijven in het onderwijs
Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden naast ons van ‘Payroll Onderwijs’ ook hun payrolldiensten o.a. in het onderwijs aan. Sommige zijn net als ons in payroll voor het onderwijs in Nederland gespecialiseerd.
Payrollbedrijven
Abflexkracht payroll, Adecco Payroll, BC Group Payroll, Com.pas Payrolling, Connexie Payroll, Devocare Payroll, Driessen Payroll, FlexExpert Payroll B.V., Fortium Payroll B.V., Get Payrolling BV, GJ Pay-Roll BV, Holland Payroll B.V., Koers Oost Payroll B.V., Kolibrie Payroll, Lean Payroll Service B.V. Level One Payroll, Manpower Payroll Solutions, Nedflex Payrolling, Next Payroll B.V., One Payroll, Pay to Payroll, Pay for People Payroll B.V., Pay for People Payroll, Payroll Nederland, Payper. Payroll Professionals B.V., Payroll Select, Persoonality Payrolling, Please Payroll B.V., Pro Payroll, P-services Payroll. Randstad Payroll Solutions, Renew Payroll B.V., Repay HRM B.V., Select Payrolling, Servorg Payroll BV, Smart Payroll Services BV, Tempo-Team Payroll Services. Tentoo Payroll B.V., WePayPeople Payroll, Wijco Payrolling.
Voordelen van payroll voor en in het onderwijs
Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel werkgevers in het onderwijs in Nederland doorslaggevend om van payroll gebruik te maken.
Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll
U weet vooraf wat uw personele kosten (payrollkosten) met payroll bij een payrollbedrijf zullen zijn. Zodat u in uw personeelskostenberekeningen, budgettering, calculaties of offertes hiermee rekening kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief per gewerkt uur van uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers en ontvangt hiervan periodiek één factuur van het payrollbedrijf. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw onderwijsinstelling met payroll. De onverwachte uitgaven voor bijvoorbeeld ziekte of arbeidsongeschiktheid zijn namelijk voor rekening van het payrollbedrijf met payroll in het onderwijs.
U blijft de baas in uw onderwijsinstelling met payroll
In de praktijk blijft u bij payroll voor uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers nog steeds 'de baas' binnen uw onderwijsinstelling. Dit betekent dat het payrollbedrijf slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie bij payroll fungeert. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw onderwijsinstelling verantwoordelijk. Echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren! Voor uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers betekent dit dat er feitelijk ook niet veel met payroll in het onderwijs verandert. Behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie kunnen terugvallen.
Lagere personeelskosten met payroll in het onderwijs
Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kunnen wij van 'Payroll Onderwijs' uw personeels- en salarisadministratie van uw onderwijsinstelling in het onderwijs met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen betekent dit dat u zelfs met payroll goedkoper uit bent. Dan wanneer u uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in het onderwijs zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk bij een payrollbedrijf als voordeel aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, Arbo kosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll in het onderwijs veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau en/of detacheringsbureau in het onderwijs samenwerkt. Dit betekent dat als u in plaats van uitzenden en/of detacheren van payroll gebruikmaakt. U soms wel enkele euro's per uur kunt besparen!
Minder administratie met payroll in het onderwijs
Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (m.b.t. salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer bij payroll in het onderwijs. Dit betekent dat u dus bij payroll in het onderwijs als voordeel. Uw arbodienst en ziekengeldverzekering kunt opzeggen. U heeft daarnaast ook niets meer met de stijgende werkgeverslasten in het onderwijs te maken. U heeft immers bij payroll geen onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers op papier meer in dienst!
Geen werkgeversrisico's met payroll in het onderwijs
Uw huidige en/of nieuw geworven onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers werken dus exclusief voor u. Maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= payroll vertaalt uit het Engels). Dit betekent dat het payrollbedrijf als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers is. U heeft bij payroll namelijk geen onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in het onderwijs meer in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.
Geen kosten bij ziekte met payroll in het onderwijs
Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in het onderwijs bij payroll meer bent. Betekent dit dat u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet meer heeft.
Gratis deskundig advies bij ons
Met welk personeelsvraagstuk u, uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in het onderwijs ook te maken hebben. Door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis antwoord te krijgen op uw vraag. Bij uw accountant betaalt u vaak voor iedere minuut advies! Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en collectieve verzekeringen voor uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in het onderwijs bij payroll geregeld. U ziet aan uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers in het onderwijs wordt door ons van 'Payroll Onderwijs' bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben. Wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u, uw onderwijzers, docenten, leraren of overige medewerkers en onderwijsinstelling in het onderwijs kan betekenen weten? Vraagt u daarom nu snel een gratis geheel vrijblijvend payrolladviesgesprek of payrollofferte op maat voor het onderwijs bij ons aan!